ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК ДЕКЛАРИРОВАНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
- В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 года №136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в том числе внесены изменения в порядок декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
- Согласно новой редакции части 1 статьи 11 Федерального закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, на которых вредные и(или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и(или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения (В Республике Татарстан это Государственная инспекция труда в Республике Татарстан, адрес 420103 РТ, г. Казань, пр. Ямашева 48Б, руководитель Костюшин Евгений Константинович) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
- Форма Декларации и порядок её подачи утверждены Приказом Минтруда России от 07.02.2014г. № 80н.
- Декларацию оформляет работодатель (заказчик) и подает в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан в срок не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В Декларацию вписываются сведения о рабочих местах, соответствующих требованиям части 1статьи 11 Федерального Закона №426-ФЗ, а именно номер рабочего места, наименование профессии и кол-во работников, занятых на данном РМ.
В Декларации также указываются реквизиты Заключения Эксперта, которое прикладывается к Отчету о проведении специальной оценки условий труда.
Декларация подписывается руководителем организации, ставится печать и дата подачи Декларации.
- Важно! (статья 3 Федерального Закона от 01.05.2016г. №136-ФЗ): Действие положений части 1 статьи 11 №426-ФЗ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. В отношении РМ, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона №136-ФЗ (т.е. на 1 мая 2016г.) признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального Закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ, работодателем подается уточненная декларация в Государственную инспекцию труда в РТ.
Действие данного требования распространяется на организации, которые провели специальную оценку условий труда в период с 1 января 2014 года до 1 мая 2016 года. Сроки подачи уточненных деклараций Федеральным Законом не установлены.
- Важно! Рабочие места, указанные в части 6 статьи 10 №426-ФЗ:
- рабочие места работников, которые включены в Списки на льготную пенсию (досрочную страховую пенсию по старости);
- рабочие места работников, которым предоставляются гарантии и компенсации за вредные условия труда;
- рабочие места, на которых установлены вредные условия труда (класс 3) по предыдущей аттестации рабочих мест или предыдущей специальной оценки условий труда.
