Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основные принципы и направления государственной политики, контроль охраны труда, требования в области охраны труда законодательно закреплены Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ, раздел Х «Охрана труда»).
К числу основных обязанностей работодателя в области охраны труда относятся (ТК РФ, статья 214):
· создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ)
(ст.217 ТК РФ, приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. №776н);
· реализация системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков ( ст. 218 ТК РФ, приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 №926, приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 №36 );
· проведение специальной оценки условий труда, ранее аттестация рабочих мест
(Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ, приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н);
· реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №771н), в их числе организация и проведение производственного контроля (Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ, постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 13.07.20001 №18, СП 2.2.3670-20 от 02.12.2020);
· приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обязанность по разработке норм выдачи работникам СИЗ возлагается на работодателя. ( ст. 221 ТК РФ, приказы Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н и №767н ).
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Обязанностью работодателя является информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ст. 214, ст.216.2 ТК РФ, приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №773н).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство о специальной оценке условий труда, осуществляется федеральной инспекцией труда (глава 57 ТК РФ, приказ Роструда от 01.02.2022 №20).
Законодательство в области охраны труда направлено на внедрение в систему управления охраной труда (СУОТ) риск-ориентированного подхода, который основан на выявлении, анализе опасностей и оценке степени их риска, а также разработке эффективных мероприятий по исключению и минимизации профессиональных рисков и их управлению.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка рисков (ОПР) являются единым комплексом последовательно выполняемых процедур, по оценке условий труда. В дальнейшем на основании их результатов разрабатываются Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты, учитываются при разработке документации по охране труда.
ЗАО «Казанский НИЦ «ОТЭК» более 20 лет занимается вопросами условий и охраны труда, окружающей среды и экологии.
В числе оказываемых услуг:
Базисом нашей организации является испытательная физико-химическая аккредитованная лаборатория, которая соответствует требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.
RA.RU.22ЭH95 от 23.12.2015 -уникальный номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц.
Лаборатория оснащена современным оборудованием, которое позволяет проводить высокоточные анализы, как в сфере экологии и охраны окружающей среды, так и в сфере охраны труда.
ЗАО «Казанский НИЦ «ОТЭК» зарегистрирована Министерством труда и социальной защиты РФ в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
Регистрационный номер №216 от 10.02.2016.
Нормы и требования российского законодательства являются основой нашей работы.